Aggiudicazione definitiva

Descrizione a) redigere il Documento di Valutazione dei Rischi per tutti gli Uffici dell’Ente, oltre a n 2 D.U.V.R.I.; b) aggiornare/revisionare i documenti esistenti inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni; c) individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; d) elaborare le misure preventive e protettive attuate e i sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché i sistemi di controllo di tali misure; e) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività svolte all'interno dei luoghi di lavoro; f) informare i lavoratori: - sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte; - sulle misure di protezione da adottare; - sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all'attività svolta; - sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia; - sulle procedure concernenti la lotta all'incendio e l'evacuazione in caso di incendio; g) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; h) garantire la disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso l’Ufficio del Datore di Lavoro, cui spetta la custodia i) predisporre la modulistica e l'assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione dall'incendio; j) garantire l’assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; k) collaborare alla individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; l) supportare il Comune nelle richieste delle autorizzazioni obbligatorie in materia di sicurezza da inoltrare agli Enti competenti; m) assistere ed organizzare la Squadra di emergenza. n) individuare la segnaletica da affiggere all’interno degli uffici comunali; o) collaborare con tutte le figure previste dalla normativa vigente in materia di sicurezza nominate dall’ente; p) relazionare periodicamente sulle prestazioni svolte e sulle metodologie seguite, a richiesta del datore di lavoro. q) far presente al datore di lavoro evenienze o emergenze che si verificassero nella conduzione delle prestazioni definite dall’incarico, che rendano necessari interventi di adeguamento o razionalizzazione; r) partecipare a riunioni collegiali, indette dall’Amministrazione affidante, anche in orari serali, per l’illustrazione del lavoro, a richiesta del datore di lavoro, anche presso altri uffici delle amministrazioni competenti Visualizza partecipanti